ENTREVISTA A MARIA GARCIA, SECRETARIA GRAL. DE CCOO GRUPO BANCO SABADELL

¿Recuerdas que María García intervino ante la Junta de accionistas?

Recuerdas que Maria García, la secretaria general de CCOO intervino ante la Junta de accionistas el 27 de abril y finalizó su discurso afirmando que "… estamos aquí, para pedirles la aplicación de medidas que mejoren la organización del trabajo y palien la excesiva carga laboral que padece la plantilla, una política retributiva que refleje la mejora continua de los beneficios del banco y el compromiso en esta junta por parte del presidente de establecer un acuerdo de prejubilaciones".

Nuestros compromisos para un Convenio Colectivo de Banca( texto en catalán)

El próximo día 20, todos decidiremos con nuestro voto qué propuestas y prioridades se llevarán a la negociación del Convenio Collectivo. Contamos con tu apoyo para plantear una serie de reivindicaciones que, en su conjunto, mejoren nuestras condiciones laborales y permitan la conciliación de la vida laboral y familiar.

Calendario electoral para los comités de empresa

Estamos en la recta final para la proclamación de candidaturas a Comités de empresa en el Grupo Banco de Sabadell.
Los plazos legales para la presentación de candidaturas se realizaron entre los días 25 de noviembre y 5 de diciembre. El siguiente paso es la proclamación provisional de candidaturas entre el 7 y 9 de diciembre. El siguiente día hábil, el once se presentarán las reclamaciones a candidatos y el doce se proclamaran las candidaturas definitivas, una vez verificadas todas las reclamaciones. El calendario es estricto y milimetrado en el tiempo. Del trece al dieciocho de diciembre la campaña electoral empezará pidiendo el voto para CCOO en cada uno de los comités; y la propaganda la remitiremos a cada uno de los 10.300 trabajadores a pesar que en su centro de trabajo no se hayan podido constituir elecciones por falta de compañeros que no han querido formar parte de las candidaturas de algún sindicato. El diecinueve es el día de la jornada de reflexión y por fin, el 20 de diciembre es el día de las votaciones. Participemos.

CCOO es el primer sindicato en Cajas de Ahorro

COMFIA-CC.OO. ha revalidado nuevamente su mayoría entre los trabajadores de las Cajas en las elecciones sindicales celebradas el 22 de noviembre, aumentado su diferencia con el segundo sindicato, UGT.
La representación de delegados es la siguiente después de las elecciónes:
CC.OO. 38,58% UGT 23.54% C.CUADROS 5,5% CSICA 13,36
OTROS 19.02%

En consecuencia, en los centros de trabajo, en el conjunto de la empresa y en el sector, serán representantes de CC.OO. los responsables de velar por el cumplimiento de las normas laborales, intermediar en la resolución de los conflictos, negociar las mejoras en las condiciones de trabajo y los convenios colectivos.

CCOO se adapta a los nuevos tiempos

Ante el congreso de Viena del que saldrá un nuevo sindicato mundial, Joan Coscubiela el lider de CC.OO Catalunya declara "Entre las muchas cosas que marcarán los próximos años, continuará el proceso de concentración en sectores como el energético, el financiero o el automovilístico", dice Coscubiela. Esas operaciones afectarán al desarrollo de un territorio. "Como se ha visto, no es verdad que sea igual que la empresa de cabecera de una multinaciona esté en España o Catalunya que que no lo esté". Por eso Coscubiela cree importante la coordinación sindical mundial. "Es posible combinar una visión global con una actuación local".

En este sentido, Coscubiela indica la necesidad de vigilar las concentraciones empresariales y los procesos de compras especulativas de compañías. Para el líder de CC. OO., esas operaciones comportan a la larga "reestructuraciones de plantillas, traslación a los consumidores de aumentos de costes o paralización de las inversiones".

Presentamos el balance sindical 2002-2006 Grupo Banco Sabadell

Delante de los delegados de CCOO de Catalunya, hemos presentado el balance positivo de los últimos cuatro años de la sección sindical en Banco de Sabadell. Donde reflejamos desde la firma del protocolo del Banco Urquijo(2006) hasta el primer protocol en el 2004 con la integracion de Banco Atlántico.

Entre los acuerdos firmados con la empresa destacamos los de prejubilación, condiciones sociales, vacaciones, un acuerdo novedoso en el sector de conciliación de la vida familiar y laboral.
Hemos centrado la asamblea en el importante crecimiento en afiliación y la presentación de la campaña de elecciones que ha elaborado la Federación de COMFIA-CCOO y la propaganda que estamos elaborando desde nuestra seccion sindical para las elecciones que se celebrarán el 20 de diciembre en Banco de Sabadell .

Amnistia Internacional

Os informamos de la siguiente campaña puesta en marcha por Amnistía Internacional, que apoya el esfuerzo de grupos de activistas, abogadas y periodistas iraníes que trabajan para termnar contra la lapidación por adulterio en su país.

Irán: Siete mujeres condenadas a muerte por lapidación Las noticias que este año llegan de Irán sobre la Pena de Muerte son muy preocupantes. Las ejecuciones continúan a un ritmo alarmante. Según informes un hombre y una mujer habrían sido lapidados en mayo y continúa el asesinato judicial de menores. Amnistía Internacional ha tenido noticia de al menos 108 ejecuciones, pero la cifra real podría ser mucho mayor.

En estos momentos, siete mujeres corren el riesgo de morir lapidadas, algunas de ellas de forma inminente. El artículo 83 del Código Penal iraní es el que describe su delito: adulterio, y su castigo: pena de muerte mediante lapidación.

Con esta campaña, Amnistía Internacional se quiere sumar y quiere apoyar al esfuerzo de un grupo de mujeres activistas, abogadas, defensoras, periodistas, etc que dentro del país están trabajando para terminar con la lapidación.

Pide la inmediata conmutación de la pena de muerte por lapidación de estas siete mujeres y la abolición total de la pena de muerte en Irán por ser un trato cruel, inhumano y degradante y una violación del derecho a la vida.

¡Actúa!